Obiettivi formativi
Il corso intende fornire agli studenti gli elementi di base e gli
istituti fondamentali utili a comprendere i diversi assetti e
modalità di funzionamento dell’organizzazione. Si
propone inoltre di sviluppare capacità di lettura dei
fenomeni propri della cultura organizzativa d'impresa.
Programma del corso
- Parte Prima - Organizzazione e management
- 1. La teoria organizzativa in azione.
- 2. L’organizzazione come disciplina e come campo di
studio.
- 3. Le organizzazioni come sistemi.
- 4. Le dimensioni della progettazione organizzativa.
- 5. Il ruolo della teoria e della progettazione
organizzativa.
- Parte seconda - Obiettivi strategici e architetture
organizzative
- 1. Strategie organizzative e progettazione organizzativa. Gli
approcci contingenti.
- 2. Ambiente esterno e sistema organizzativo: l'approccio
socio-tecnico alla progettazione organizzativa.
- 3. L’organizzazione come sistema aperto.
- 4. La macro-struttura organizzativa: gli schemi
fondamentali.
- 5. La micro-struttura organizzativa: compiti, mansioni e
posizioni organizzative.
- 6. I meccanismi operativi.
- Parte Terza - Progettazione e cambiamento nelle
organizzazioni
- 1. Le dimensioni organizzative, ciclo di vita e controllo.
- 2. Cultura organizzativa e valori etici.
- 3. Innovazione e cambiamento.